Вебинары
Консультационный семинар (трансляция)
Можно ли применять ЛНА, которые противоречат ТК РФ? Вправе ли работодатель только устно ознакомить работника с ЛНА, связанными с его деятельностью? Верно ли, что работодатель не может менять ЛНА по своему усмотрению?
Если хотя бы на один из этих вопросов Вы дали положительный ответ, то Вам необходимо принять участие в семинаре, чтобы узнать:
- как актуализировать ПВТР с учетом изменений 2023-2024 годов;
- что нужно знать о содержании ПВТР как инструмента управлению персоналом;
- какие типичные ошибки допускают работодатели при разработке ПВТР и как их избежать;
- что нужно учитывать при разработке должностных инструкций;
- каким алгоритмом воспользоваться при внесении изменений в должностные инструкции.
Кроме того, лектор даст практические советы по разработке локальных нормативных актов в организации.
|
08 марта 2024 г. с 10.00 до 14.00. |
Практикум для кадровика: должностная инструкция и ПВТР как управленческие локальные нормативные акты работодателя. Порядок разработки и внесения изменений, актуализации с учетом изменений 2023-2024 годов |
|
1. Перечень всех изменений, которые нужно внести в ПВТР с учетом требований трудового законодательства с 01.01.2023. 2. Практические рекомендации к содержанию ПВТР для целей управления дисциплиной труда: отражение каких вопросов необходимо проверить в ПВТР работодателя в целях предупреждения правовых, репутационных и инспекционных рисков работодателя. 3. Управление дисциплиной труда в системе кадровой безопасности работодателя. ПВТР, должностные инструкции, трудовой договор как инструменты управления дисциплиной труда. Работа «на опережение» при разработке ЛНА и должностных инструкций: профилактика рисков работодателя. 4. Случаи обязательного применения работодателями профессиональных стандартов. Как не запутаться в понятиях «трудовая функция» для целей применения профстандарта и для целей включения в трудовой договор, в чем отличие. Какие разделы профстандарта обязательны или рекомендательны для применения работодателями. 5. Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий требования к квалификации. 6. Требования к форме, структуре должностной инструкции. Определение ответственных лиц за разработку должностной инструкции. Стандарт по разработке должностных инструкций у работодателя. 7. Порядок ознакомления работников с должностной инструкцией. 8. Решение вопроса об объёме применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций. 9. Внесение изменений в должностную инструкцию: тонкая грань между поручением работнику другой работы и уточнением должностных обязанностей.
|
|
|
Вас консультирует
КОНЮХОВА Евгения Владимировна – |
|
Стоимость участия одного человека: 3000 рублей (НДС не облагается)
Для участников вебинара: методический материал, ссылка на запись вебинара, которая высылается на 1-4 рабочий день после дня проведения вебинара (время действия ссылки ограничено).
Обязательна предварительная регистрация!
Зарегистрироваться и получить необходимую информацию можно по телефонам: (86141) 5-41-41, +7 920 243-48-61Бучнева Наталья.