Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 22 по 26 декабря 2025 г.

ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку(23.12.2025)

С 22 декабря 2025 года показатель равен 16%. Предыдущее значение - 16,5% - установили в октябре этого года.
ЦБ РФ указал, что годовая инфляция по оценке на 15 декабря составила 5,8%. Прогнозируется, что по итогам 2025 года она будет ниже 6%. К концу 2026 года годовая инфляция достигнет 4%. В 2027 году и далее она будет на этом же уровне.
Регулятор будет поддерживать такую жесткость денежно-кредитных условий, которая нужна для возвращения инфляции к цели.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 13 февраля 2026 года. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.
Документ: Информация Банка России от 19.12.2025

ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму

СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:
- в подразделе 1.2 раздела 1 убрали тип сведений "Назначение выплат по ОСС". Это значит, что не нужно подавать данные о сотрудницах, которые уходят в декрет или отпуск по уходу за ребенком;
- ввели новые коды. К примеру, для иностранцев, застрахованных по международным договорам, добавили код "МДИГ" (п. 38 порядка);
- уточнили, что графы 11 "Индивидуальный номер рабочего места" и 12 "Класс (подкласс) условий труда" заполняют, если по итогам СОУТ рабочему месту присвоили вредный или опасный класс условий труда (п. 106 порядка);
- расширили перечень типов организаций.
Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года.
Документ: Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462

Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм

Фонд утвердил новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы. Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года. Среди обновленных документов:
- АДВ-1;
- АДВ-2;
- АДВ-3;
- СЗВ-К;
- порядок заполнения форм;
- их форматы.
В документе нет формы АДВ-6-1.
В форме СЗВ-К реквизит "Тип формы" переименовали в "Тип сведений". Добавили реквизиты со сведениями о страхователе: регистрационный номер СФР, ИНН, КПП, наименование страхователя (краткое).
Документ: Приказ СФР от 17.11.2025 N 146

НДС, налог на прибыль: какой документ подтвердит бесплатную помощь СВО, указал Минфин

С 1 июля 2025 года не облагают НДС бесплатную передачу товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд СВО в пользу воинских частей (организаций) ВС РФ и др. Передающая сторона может учесть переданное (кроме денег) в расходах по налогу на прибыль.
Минфин пояснил: бесплатную передачу может подтвердить первичный документ, которым оформили этот факт хозяйственной жизни.
Документ: Письмо Минфина России от 17.10.2025 N 03-07-07/100767

Расчет среднего заработка: Роструд пояснил, как быть с надбавкой за работу вахтовым методом

Надбавку за вахтовый метод работы учитывают при расчете средней зарплаты.
Роструд пояснил: для всех случаев определения среднего заработка из ТК РФ расчет одинаковый. Учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Не учитывают соцвыплаты и выплаты, которые не относят к оплате труда. Вахтовый метод - особая форма трудового процесса. Надбавку за него платят вместо суточных за каждый календарный день вахты и за дни в пути к месту вахты и обратно.
Документ: Письмо Роструда от 18.11.2025 N ТЗ/8685-6-1

Индикаторы риска для проверок ГИТ: Минтруд продлил срок действия перечня до 31 декабря 2026 года

Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, станут применять до конца 2026 года. Прежний срок был до 31 декабря 2025 года. Сам перечень не скорректировали.
Изменения вступят в силу 29 декабря 2025 года.
Документ: Приказ Минтруда России от 19.11.2025 N 658н

Кабмин предложил увеличить годовую норму сверхурочных работ

В Госдуму внесли проект, который предусматривает увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении (с. 3 проекта). Планируют, что новшество заработает 1 марта 2026 года (с. 10 проекта).
Действующий лимит (120 ч в год) останется для сотрудников, которые трудятся:
- в государственных и муниципальных учреждениях по внутреннему совместительству более чем на 1/4 месячной нормы рабочего времени;
- на работах с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников, работа которых имеет вредные условия труда 1 и 2 степеней, можно привлечь к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. При этом такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. Также их нужно письменно ознакомить с правом на отказ (с. 4 проекта).
Все сотрудники, которых привлекают к сверхурочной работе больше 120 ч в год, имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации (с. 9 проекта).
В пределах 120 ч в год сверхурочная работа оплачивается так: первые 2 ч - с коэффициентом 1,5, последующие часы - с коэффициентом 2. К работам со 121-го часа будут применять коэффициент 2 (с. 7 проекта). При этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы можно установить коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом. Также сохранится право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию).
Есть и другие изменения.
Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8)

ФНС обновила декларацию по НДПИ(22.12.2025)

Налоговики уточнили форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
В декларацию внесли такие изменения:
- заменили штрихкоды;
- в раздел 2 добавили строку 035 "Величина НДПИдоп этан (в миллионах рублей)";
- из раздела 5 исключили строку 080 "Доля содержания химически чистого драгоценного металла в добытом полезном ископаемом";
- из раздела 8 убрали строки 170 "Предельная величина (Пванкор)" и 235 "Предельная величина (Пванкор)".
Есть и другие изменения.
Приказ вступит в силу 16 февраля 2026 года.
Документ: Приказ ФНС России от 13.11.2025 N ЕД-7-3/976@

Ставка НДС 22% и кассовые чеки с 2026 года: ФНС указала на нюансы контроля в I квартале

Налоговики сообщили, что внешнее ПО пока не готово для перехода с НДС 20 на 22%. Поэтому они поручили территориальным инспекциям в I квартале 2026 года информировать налогоплательщиков о повышении НДС и формировании отчетности с новой ставкой, а не контролировать правильность ее отображения в фискальных документах ККТ.
Разработчики ККТ должны завершить доработку ПО ККТ к концу 2025 года, после чего пользователям надо установить обновления. Обновлений на рынке пока нет, и их внедрение может занять 3 - 4 месяца.
Отметим, недавно ФНС разъяснила, как формировать кассовые чеки с 2026 года.
Документ: Письмо ФНС России от 11.12.2025 N АБ-4-20/11176@

ФАС: повышение НДС - не основание поднимать цены на социально значимые продукты

Служба напомнила продавцам, что изменение ставки НДС с 20 до 22% не касается продуктов, которые реализуют по ставке 10%. Письмо об этом направили крупнейшим отраслевым объединениям и федеральным торговым сетям.
Участники рынка не должны допустить экономически необоснованного повышения цен на продовольственные и непродовольственные товары. ФАС предупредила о необходимости соблюдать антимонопольное законодательство и возможных мерах в случае нарушений.
Документы: Информация ФАС России от 18.12.2025 (https://fas.gov.ru/news/34408)
Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое: обзор Закона N 425-ФЗ

Минтруд сообщил, что многодетные семьи смогут подтверждать льготы QR-кодом через MAX

Ведомство пояснило: чтобы подтвердить льготы через МАХ, членам многодетных семей нужен QR-код. Он формируется на основе цифрового ID - защищенного электронного документа, который пользователь создает в приложении. Такой документ - полноценная замена бумажного удостоверения.
Чтобы его получить, нужно создать цифровое льготное удостоверение на Госуслугах. Для этого надо:
- иметь подтвержденную учетную запись ЕСИА;
- дать согласие СФР на формирование документа в разделе "Семья и дети".
Когда QR-код будет готов на Госуслугах, можно приступать к интеграции в MAX.
Создать цифровой ID в приложении может гражданин старше 18 лет. У него должна быть действующая биометрия и смартфон с поддержкой распознавания лица или отпечатка пальца.
Верифицировать профиль в МАХ можно через загранпаспорт нового образца или биометрию. После верификации будет создан цифровой ID. Далее приложение автоматически загрузит с Госуслуг QR-код.
Этим кодом можно пользоваться в разных ситуациях, например:
- для бесплатного посещения культурных мероприятий и музеев;
- скидок в магазинах;
- подтверждения права на льготный проезд.
Документ: Информация Минтруда России от 16.12.2025 (https://mintrud.gov.ru/social/family/349)

Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом

Выходные перенесли на 31 декабря 2025 года и 9 января 2026 года. Благодаря этому в связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.

Последняя рабочая неделя текущего года будет 2-дневной. Во вторник, 30 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Документы: Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466

Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335

Как привлечь сотрудников к работе в праздники

Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники