Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 9 по 13 февраля 2026 г.

Резерв по сомнительным долгам: Минфин напомнил, когда в расчет не включают курсовые разницы(11.02.2026)

В расчет резерва по сомнительным долгам не входит дебиторская задолженность в части курсовых разниц, которые не учитывают при расчете налога на прибыль по методу начисления.
С 1 января 2025 года долг не признают сомнительным, если он возник по операциям, по которым дата дохода - день поступления денег или погашение долга иным способом. Положительные курсовые разницы в 2022 - 2027 годах по требованиям (обязательствам) в инвалюте (кроме авансов) отражают во внереализационных доходах на дату их прекращения. Это правило применяют все налогоплательщики, кроме банков.
Сходные разъяснения ведомство уже давало.
Документ: Письмо Минфина России от 26.12.2025 N 03-03-06/1/126882

КС РФ: как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты

Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты - 3 месяца. На момент увольнения он не отработал норму часов, установленную на период вахты (530 ч).
Работник полагал, что ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха. Суды его не поддержали. Он оспорил конституционность ст. 300 ТК РФ.
КС РФ указал: в норме нет правил учета времени работы и отдыха при увольнении до конца вахты. Это мешает расчету переработки за фактически отработанный период. Нет гарантии денежной компенсации времени отдыха, положенного из-за переработки и не использованного до увольнения.
До внесения изменений при увольнении работника до окончания вахты следует:
- учитывать время работы и отдыха за фактически отработанный период (с начала работы до момента прекращения трудового договора);
- при подсчете часов переработки исходить из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период;
- если есть переработка, за полагающиеся из-за нее и не предоставленные дни отдыха выплачивать компенсацию, рассчитанную по правилам ТК РФ для оплаты дней междусменного отдыха;
- часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, оплачивать из расчета часовой ставки (части оклада за час работы).
Документ: Постановление КС РФ от 06.02.2026 N 5-П

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: для расчета оплаты используют сменный график, решил суд

Сотруднику с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - год, смена - 11 ч) оплатили 22 выходных, накопленных за 6 месяцев, для ухода за ребенком-инвалидом. Выходные предоставили по скользящему графику, а оплатили исходя из 8-часовой нормы рабочего времени.
СФР отказал в возмещении части расходов. Он считал: выходные предоставляют по графику 5-дневной рабочей недели (без субботы и воскресенья).
Суд поддержал организацию:
- родитель (опекун, попечитель) имеет право на 4 дополнительных выходных в месяц. Однократно в течение года ему могут предоставить до 24 дней подряд в пределах неиспользованных. Число оплаченных выходных не превысило эти значения;
- число часов работника за смену установили в пределах нормы рабочего времени, как если бы он трудился по графику 40-часовой недели. Общее число часов за год не больше нормы по производственному календарю (5-дневная 40-часовая рабочая неделя);
- дополнительные выходные при суммированном учете предоставляют из расчета 8 ч в день, умноженные на 4 (32 ч в месяц);
- иное толкование норм приведет к различному подходу в предоставлении льготы, хотя общая длина рабочего времени в неделю для всех категорий работников - не более 40 ч в неделю.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 21.01.2026 по делу N А56-24096/2025

Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет приступить к работе, когда первоначальный срок договора истечет.
Ведомство также напомнило, что на время исполнения обязанностей отсутствующего работника с другим специалистом допустимо заключить договор без указания даты его окончания. Уволить временного сотрудника можно, когда основной вновь приступит к обязанностям.
Отметим, у Минтруда иное мнение. Он указывал, что в законе не закреплены возможность и порядок переоформления и продления срочного трудового договора. Исключение - случаи, которые прямо предусмотрены в ТК РФ (например, период беременности работницы).
Документы: Письмо Роструда от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1
Как оформить продление срочного трудового договора
Как оформить продление срочного трудового договора с работником бюджетной организации

Росстат продлил сроки сдачи некоторых отчетов за январь и I квартал 2026 года(10.02.2026)

Среди прочего продлили срок сдачи таких отчетов за январь 2026 года:
- до 9 февраля 2026 года - П-1 (СХ);
- 12 февраля 2026 года - 3-Ф;
- 18 февраля 2026 года - П-1, ПМ-торг, ПМ-пром, П (услуги), 1-ИП (мес);
- 27 февраля 2026 года - П-4.
Срок сдачи отчетов за I квартал 2026 года продлили:
- до 27 февраля 2026 года - для формы 1-ДА (услуги);
- 3 марта 2026 года - для формы 1-конъюнктура.
Документ: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48

Страховыми взносами не облагают разовую материальную помощь и премии к юбилеям, решил суд

Организация не начисляла взносы на травматизм на матпомощь, выплачиваемую к праздникам, на дорогое лечение, в связи с тяжелым материальным положением, премии к юбилеям. Выплаты делали по приказам директора. Приказы о

назначении матпомощи в связи с тяжелым материальным положением издавали на основании заявлений сотрудников, о поощрениях к праздникам и юбилейным датам - по устному распоряжению директора.
Фонд начислил недоимку, пени, штраф. Он указал: выплаты к праздникам, юбилеям и т.п. не предусмотрены в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев. Матпомощь (в т.ч. на лечение, по тяжелым обстоятельствам), которую не упомянули в законе, облагают взносами в части, превышающей 4 000 руб.
Суд встал на сторону страхователя:
- трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты делают за труд;
- из приказов не следует, что выплаты зависели от результатов работы. Разные суммы к юбилеям связаны с возрастом, а не с должностями или достижениями;
- выплаты не стимулирующие, не зависят от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы. Условий о них нет в трудовых договорах;
- выплаты разовые. Говоря об обложении взносами матпомощи в размере более 4 000 руб., фонд не учел, что Закон о страховании от несчастных случаев относит к необлагаемым суммам матпомощь, выплачиваемую единовременно.
Документ: Постановление 14-го ААС от 23.12.2025 по делу N А44-1965/2025

ФНС обновила единую упрощенную декларацию

Налоговики утвердили новую форму единой упрощенной декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
Форму декларации упростили. Она включает 1 лист (сейчас в отчете 2 страницы).
Убрали поля для указания, в частности:
- ОКАТО;
- ОКВЭД;
- номера главы НК РФ;
- налогового (отчетного) периода;
- номера квартала;
- сведений о физлице - не ИП.
Наименования налогов больше не нужно заполнять вручную. В форме есть их список.
Также в отчет добавили поля для заполнения:
- кода по месту нахождения (жительства);
- даты последней операции с деньгами на счетах в банках или кассе;
- признака подачи декларации;
- кода налогового периода.
Приказ вступает в силу 6 апреля 2026 года, но не ранее отмены действующей формы.
Документ: Приказ ФНС России от 26.12.2025 N ЕД-7-3/1276@

Отказ в вычете НДС: продажу транспорта и его дальнейшую аренду суд признал схемой ухода от обложения

Инспекция посчитала, что организация создала схему ухода от налогов. Она передала в собственность контрагента транспорт, который затем взяла в аренду. Это сделали для увеличения вычетов по НДС.
Суды согласились с тем, что сделки нереальные, а отказ в вычете НДС законный:
- руководитель и бухгалтер контрагента не владеют информацией об имуществе, сотрудниках и хоздеятельности организации;
- контрагента нет по юрадресу;
- в его штате 1 сотрудник - водитель;
- у контрагента нет в собственности или аренде автомобильных боксов, ангаров;
- контрагент купил транспорт у налогоплательщика через лизинговую компанию, машины передали в день заключения договора аренды;
- ранее транспорт использовали на объектах по прямым договорам между налогоплательщиком и заказчиками;
- часть денег от аренды контрагент направлял на погашение долга в лизинговую компанию, другую обналичивали через взаимосвязанные организации;
- у налогоплательщика есть долг перед контрагентом.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2025 по делу N А70-22952/2024

Социальные пенсии с 1 апреля 2026 года: Минтруд планирует индексацию

Ведомство предложило с 1 апреля 2026 года увеличить размеры социальных пенсий в 1,068 раза, т.е. на 6,8%. Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/164932/)

Праздник и выходные в феврале 2026 года: как работаем и отдыхаем

День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд - с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Следующий нерабочий праздник будет в марте.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Документы: Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники

Порог не облагаемой НДФЛ матпомощи при рождении ребенка с 1 января 2026 года: ФНС разъяснила нюансы(9.2.2026)

С 1 января 2026 года не облагают НДФЛ матпомощь до 1 млн руб. на каждого ребенка. Речь идет о единовременной выплате работнику в течение первого года после рождения ребенка, усыновления или установления над ним опеки. Ранее лимит был 50 тыс. руб.
Налоговики пояснили: так как срок выплаты - в течение первого года жизни ребенка, новый лимит можно применить и к детям, родившимся в 2025 году. Например, если ребенок появился в июне 2025 года, а матпомощь в размере 1 млн руб. выплатили в феврале 2026 года, то НДФЛ не облагают всю сумму. Теперь работодатели могут изменить свои локальные нормативные акты, увеличив размер выплаты с учетом своих возможностей.
В НК РФ не сказано, что лимит распространяется на обоих родителей. Относительно старого лимита Минфин пояснял, что матпомощь в пределах 50 тыс. руб. освобождается от НДФЛ у каждого родителя, опекуна, усыновителя. Это актуально и для нового лимита. Если оба родителя трудятся в одной организации, то необлагаемую сумму до 1 млн руб. можно выплатить каждому.
Документ: Информация ФНС России от 04.02.2026

Признаки дробления бизнеса для налоговой: суд признал заключение агентских договоров схемой

По результатам выездной проверки организации доначислили НДС, налог на прибыль, пени и штраф. Инспекция посчитала, что компания создала схему уклонения. Агентские договоры были заключены формально. Организация обратилась в суд.
При новом рассмотрении дела суды 3 инстанций поддержали инспекцию.
Они установили, что принципалы не участвовали в купле-продаже. Документы составлены формально. Реальные факты деятельности в них не отражены. Операции купли-продажи совершала и исполняла сама организация.
Принципалы созданы номинально. Они были открыты незадолго до заключения договоров с агентом и прекратили деятельность после завершения операций с ним. Компания - их основной контрагент. Ее доля в поступлении денег 39 - 49,06%. Другие поступления были от прямых контрагентов организации. Поставщики второго звена, за счет которых сформированы налоговые вычеты, имеют признаки "технических" компаний. Они не могли исполнять обязательства. Расчеты с контрагентами принципалы не осуществляли.
Только компания получала и перечисляла деньги покупателям и поставщикам. Они подтвердили, что осуществляли операции без третьих лиц.
Суды выяснили, что организация переводила 1 - 3% от объема оборотов по сделкам на счета принципалов. Это создавало видимость исполнения агентских договоров. Со счетов принципалов средства поступали на счета ИП. Он их обналичивал.
Какие еще схемы ухода от налогов выявили суды за 2024 - 2025 годы, можно узнать в нашем обзоре.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 18.12.2025 по делу N А56-77771/2023

Налоговый агент по НДС неверно указал ИНН в платежке - суд не взыскал с него пени

По итогам торгов ИП приобрел у департамента по управлению госимуществом недвижимость. Как налоговый агент по НДС, предприниматель перечислил в бюджет НДС. Сумму учли на ЕНС департамента, так как в поручении был указан его ИНН. Департамент обнаружил эту ошибку и распорядился о зачете суммы в счет обязанности ИП по уплате НДС.
Налоговому агенту начислили пени за просрочку перечисления налога. Три инстанции действия налоговиков не одобрили:
- деньги вовремя поступили в бюджет, хоть их и отразили на ЕНС департамента;
- тот не тратил суммы в счет исполнения своих обязательств;
- инспекция не доказала, что денег не было в казне и их не использовали при кассовом исполнении бюджета.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.01.2026 по делу N А46-22490/2024

Заявление на получение патента: ФНС обновила форму

Скорректировали форму заявления на получение патента, порядок его заполнения и формат подачи. Приказ вступает в силу 2 марта 2026 года.
В титульный лист заявления добавили поле "2 - Выдать патент взамен ранее выданного патента N от __.__.__. в связи с уменьшением количества используемых в предпринимательской деятельности объектов (физических показателей) с __.__.__". Его заполняют, когда нужно уменьшить количество объектов (физических показателей) из ранее выданного патента. Для заполнения даты используют по порядку 3 поля из 2 знакомест каждое: день, месяц и год.
При заполнении нового поля оставляют пустым предыдущее поле "1 - Выдать патент с __.__.__ по __.__.__".
Напомним, с 1 января 2026 года ИП вправе подать заявление на получение нового патента взамен прежнего из-за уменьшения числа физпоказателей. Сумму налога при этом пересчитают.
Документ: Приказ ФНС России от 18.12.2025 N ЕД-7-3/1226@