Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 24 по 28 ноября 2025 г.

Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4(25.11.2025)

С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.
Документ: Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638

Продавец не выставил счет-фактуру - суд решил, что это не единственный документ для возмещения НДС

Организации заключили договоры подряда. Подрядчик не предоставил закрывающие документы: акты, справки, счета-фактуры. В досудебном порядке счета-фактуры он также не выставил. Покупатель обратился в суд, но ему отказали. Ссылки истца на НК РФ не подтверждают основания для удовлетворения требования:
- счет-фактура не единственный документ для возмещения НДС;
- вычет могут предоставить на основании иных документов, которые подтверждают уплату налога;
- организация не доказала, что заявляла возмещение НДС и налоговики ей отказали.
Отметим, правомерность вычета НДС без счета-фактуры и первички подтверждал, например, АС Дальневосточного округа.
Документ: Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.11.2025 по делу N А40-217702/2024

Инвестиционный вычет и строительно-монтажные работы для себя: как быть с вычетом НДС, пояснил Минфин

Налогоплательщик, применяющий инвестиционный вычет, учитывает расходы на создание нового объекта при расчете налога на прибыль. Поэтому он может заявить к вычету НДС с цены строительно-монтажных работ, выполненных для себя.
Напомним, в общем случае для вычета НДС по строительно-монтажным работам, произведенным для своего потребления, нужно выполнить условия:
- объект будут использовать для облагаемых НДС операций;
- его цену включат в расходы по налогу на прибыль (в т.ч. через амортизацию).
Документ: Письмо Минфина России от 10.10.2025 N 03-07-11/98401

Проект о федеральном бюджете на 2026 год и плановый период принят Госдумой

Ключевые приоритеты бюджета на трехлетку - выполнение социальных обязательств перед гражданами, соцподдержка семей участников СВО, достижение национальных целей развития страны до 2030 года, определенных президентом, и др.
На соцполитику предусмотрели свыше 22 трлн руб. на 3 года. Это среди прочего индексация пенсий, пособий, поддержка семей с детьми, гарантии военнослужащим и членам их семей.
В 2026 году прожиточный минимум на душу населения составит 18 939 руб. (ч. 4 ст. 8 проекта). Значит, вырастут пособия и соцвыплаты, которые определяют исходя из этого показателя.
Продолжат реализацию программы маткапитала до 2030 года с индексацией на инфляцию. Предусмотрели ресурсы на жилищные программы для семей с детьми - субсидирование процентной ставки по семейной ипотеке и разовые выплаты на частичное погашение ипотеки для семей с 3 и более детьми.
В 2026 году также заработает новая выплата - возмещение части уплаченного НДФЛ нуждающимся гражданам с 2 и более детьми.
Документы: Проект Федерального закона N 1026181-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026181-8)
Информация Минфина России от 20.11.2025 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=40065)

Минфин: правительство введет налоговые меры для продавцов на маркетплейсах

Продажа товаров на маркетплейсах плательщиками на УСН - их право. Неуплата ими НДС - не нарушение. Однако есть случаи, когда недобросовестные лица ввозят в РФ товары без уплаты косвенных налогов. Это касается и тех товаров, которые затем продают добросовестные приобретатели на маркетплейсах.
Чтобы создать равные условия для хоздеятельности и пресечь подобные случаи, правительство в 2026 году:
- внедрит систему подтверждения ожидания поставок;
- снизит порог доходов для плательщиков УСН, при котором они платят НДС.
Документ: Информация Минфина России от 21.11.2025 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=40074)

Проект о повышении исполнительского сбора прошел первое чтение

Исполнительский сбор хотят поднять с 7 до 12% от денежной суммы или цены имущества, которую нужно взыскать. Минимальный предел санкции предлагают установить в размере 2000 руб. для физлиц либо ИП и 20 тыс. руб. для организаций.
Если требование неимущественное, то сбор с граждан или ИП составит 10 тыс. руб., а с юрлиц - 100 тыс. руб.
Сейчас минимальные и фиксированные суммы в 2 раза ниже.
Есть и другие поправки. Планируют, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Документы: Проект Федерального закона N 1044616-8
Как оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора

Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением

Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции. Оснований отстранять его от исполнения обязанностей не было. Организация также нарушила процедуру направления на медосмотр, не уведомила о нем вовремя.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Так, 7-й КСОЮ счел законным отстранение сотрудника, который прошел медосмотр, но не по направлению. Роструд тоже указывал: работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 08.10.2025 N 88-23233/2025

Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года принят в окончательном чтении(24.11.2025)

Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Сейчас она составляет 22 440 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 1026183-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026183-8)

ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф

Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что правило о неприменении санкций при уточнении сведений до обнаружения ошибки фондом не действует, потому что ранее сведения по этому сотруднику не подавали.
Суд встал на сторону страхователя:
- страхователь вправе дополнять и уточнять поданные им сведения. Срок для этого не установлен. Если он исправил ошибку сам до ее выявления фондом, санкций нет;
- доказательства подачи фондом уведомлений об устранении ошибок отсутствуют;
- законодатель допускает санкции только после предложения фонда исправить ошибки;
- основания для штрафа установили в Законе о персонифицированном учете. Изменения, аналогичные правилам из абз. 4 п. 43 инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, в закон не вносили.
Отметим, суды часто приходят к сходным выводам. Например, в прошлом году 2-й ААС отменил штраф, когда организация дополнила ЕФС-1 "забытыми" сотрудниками за пределами срока сдачи отчета.
Документ: Постановление 5-го ААС от 30.10.2025 по делу N А59-2637/2025

Сотрудничество работодателя с самозанятыми: Минтруд хочет уточнить индикатор риска для проверок ГИТ

Планируют закрепить, что критерий срабатывает, если организация сотрудничает более чем с 35 физлицами и ИП, которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них:
- в среднем за месяц получает от организации не меньше 35 тыс. руб.;
- работает дольше 3 мес.;
- имеет долю дохода от компании 75% и более.
Сейчас используют усредненные данные таких специалистов. К тому же индикатор применяют, если доля их дохода от организации - не менее 90%.
Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2026 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 3 декабря 2025 года.
Документ: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/projects/162313/)