06.03.2019

Если вы привлекаете работников организации к работе в выходной, проверьте, по всем ли правилам вы это делаете. Все нюансы трудового законодательства о работе в выходные и праздники рассмотрены в Готовых решениях в системе КонсультантПлюс.

Из материалов вы узнаете:

- как привлечь работников к работе в выходной день;

- кого нельзя привлекать к работе в выходной;

- какие компенсации полагаются работнику за работу в выходной;

- как оформить дежурство в выходные дни;

- можно ли привлекать работников к участию в субботнике;

- как перенести рабочий день на выходной и др.

В каждом Готовом решении - подробный ответ на вопрос, есть ссылки на нормы законодательства и образцы заполнения необходимых документов (уведомлений, согласий, заявлений и др.).

Для поиска информации укажите в Быстром поиске интересующий вопрос. Например, по запросу "работа в выходной" вы найдете Готовое решение "Как привлечь работников к работе в выходной день", где собрана вся основная информация о том, кого можно, а кого нельзя привлекать к работе в выходные и праздники, и как это правильно сделать.

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".