Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с  1  по  3  июня 2026 г.

ФНС назвала условия, при которых банк может выплатить зарплату с заблокированного счета работодателя (03.06.2026)

Банк может перевести с заблокированного счета зарплату работающим по трудовому договору (контракту) или выдать деньги на нее, если:

- платежный документ поступил к нему раньше, чем поручение инспекции на списание и перечисление денег в бюджет;

- соблюдена календарная очередность списания;

- платежи действительно относятся к расходам на оплату труда.

Условия должны выполняться одновременно. В таком случае банк не накажут за нарушение правил блокировки.

Документ: Письмо ФНС России от 17.03.2026 N КЧ-36-8/1991@

Система подтверждения ожидания поставки товаров: в июне 2026 года обеспечительный платеж не вносят (03.06.2026)

Правительство освободило импортеров от уплаты обеспечительного платежа в рамках системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ):

- с 1 по 30 июня 2026 года - для товаров, ввозимых из Армении, Казахстана и Киргизии;

- с 1 июня по 31 октября 2026 года - для товаров, ввозимых из Беларуси. Поставщиком должна быть белорусская организация или ИП.

Документ вступил в силу 30 мая 2026 года.

ФНС отметила, что такое решение позволит сделать адаптационный период перед переходом к широкому применению СПОТ более комфортным.

Для ввоза с 1 июня импортеры только формируют документы о предстоящей поставке (ДОПП) и получают QR-коды для передачи перевозчикам.

Документы: Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 N 641

Информация ФНС России

Ежегодная семейная выплата: с 1 июня 2026 года СФР принимает заявления (03.06.2026)

Фонд открыл прием заявлений на новую меру поддержки для семей с 2 и более детьми. Тем, кому одобрят выплату, уплаченный НДФЛ пересчитают по ставке 6%, разницу вернут единовременно.

Родители могут подать заявление до 1 октября через Госуслуги, клиентские службы фонда и МФЦ. Сведения для выплаты СФР соберет и проверит сам. Ряд документов (свидетельства о рождении и браке, выданные за границей, сведения о доходах от силовых ведомств и т.п.) должны представить родители.

Фонд рассмотрит заявление в течение 10 рабочих дней. В течение дня после вынесения решения родителя уведомят о результате. При положительном решении деньги перечислят в течение 5 рабочих дней.

Право на выплату есть у обоих работающих родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), которые воспитывают 2 и более детей до 18 лет (до 23 лет при очном обучении). Среднедушевой доход семьи не должен превышать в 2025 году 1,5 прожиточного минимума в регионе проживания.

Подробно об условиях выплаты можно узнать на сайте СФР.

Документ: Информация СФР от 01.06.2026 (https://sfr.gov.ru/press_center/news/~2026/06/01/281598)

Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге с 1 сентября 2026 года (03.06.2026)

В перечень Минтранса вошли ситуации, когда у экспедитора или его клиента нет техвозможности через интернет передать контрагенту электронный документ из-за форс-мажора. То же касается оказания услуг гражданину, которому они нужны не для бизнес-целей.

Другие случаи:

- клиент - иностранное юридическое или физическое лицо;

- экспедитор работает там, где действуют режимы, например, повышенной готовности или ЧС;

- услуги связаны с перевозкой грузов для госнужд, в т.ч. для обороны страны, безопасности государства и обеспечения правопорядка, а также специальных и воинских грузов.

Напомним, с 1 сентября экспедиторские документы по общему правилу будут составлять в электронной форме и размещать в ГИС ЭПД.

Документ: Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115

ВС РФ: инспекция не обязана возвращать на ЕНС суммы, списанные до принятия судом обеспечительных мер (02.06.2026)

Суд приостановил решение инспекции о привлечении организации к ответственности, которым доначислили налоги, пени и штрафы. На момент принятия судом обеспечительных мер оспариваемую задолженность частично списали с ЕНС. Инспекция отказала в уменьшении совокупного сальдо несмотря на определение суда о приостановке решения. Она сослалась на письмо ФНС, в котором разъяснили: если на дату определения суда об обеспечительных мерах долг по решению инспекции не погасили, его исключают из совокупной обязанности с даты вынесения определения. Организация попыталась признать частично недействующим данное письмо.

Она полагала, что в НК РФ нет условия о неуплате доначисленных сумм для их исключения из совокупной обязанности. Письмо не дает исполнить обеспечительные меры.

ВС РФ с ней не согласился. Так, он указал:

- долг, возникший на основе решения инспекции, отражают в совокупной обязанности на ЕНС со дня вступления в силу решения. С этой даты инспекция вправе принимать меры для его исполнения;

- цель обеспечительных мер - не допустить сложностей с исполнением или неисполнения судебного акта, причинения значительного ущерба заявителю. Они не должны устранять уже наступившие последствия исполнения оспариваемого акта;

- приостановка решения инспекции не значит, что оно недействительно в период до принятия обеспечительной меры;

- принятие судом обеспечительных мер предполагает прекращение взыскания задолженности инспекцией, а не возврат законно взысканных сумм.

Документ: Решение ВС РФ от 23.04.2026 N АКПИ26-138

Организация не получила решение УФНС по ТКС: кассация не восстановила срок обращения в суд (02.06.2026)

По итогам выездной проверки инспекция доначислила налоги и оштрафовала организацию. УФНС оставило решение в силе. Налогоплательщик 3 октября 2024 года обратился в суд. Он оспорил решение, а также просил признать уважительным пропуск срока обращения в суд. Первая инстанция частично отменила решение. Кроме того, она восстановила пропущенный срок подачи заявления.

Апелляция и кассация с ней не согласились:

- о решении инспекции налогоплательщик узнал в момент его получения;

- жалоба в УФНС не содержала способ получения принятого по ней решения. Его направили почтой, организация получила его 5 декабря 2023 года;

- то, что решение направили по почте, а не по ТКС, не важно;

- даже если согласиться с доводом о том, что организация не получила ответ на жалобу по ТКС, срок в такой ситуации исчисляют с момента истечения месячного срока для рассмотрения жалобы УФНС (11 декабря 2023 года). При таком подходе срок обращения в суд истек 11 марта 2024 года;

- объективных причин, которые мешали оспорить решение вовремя, организация не представила.

Документ: Постановление АС Московского округа от 17.04.2026 по делу N А40-241875/2024

Система подтверждения ожидания поставки товаров: ФНС обновила декларацию по косвенным налогам (02.06.2026)

Налоговая служба скорректировала форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи. Среди изменений (приложение N 1 к приказу):

- в раздел 1 добавили строки для отражения обеспечительного платежа по НДС при ввозе товаров из ЕАЭС и суммы его превышения над налогом, исчисленным к уплате. Для указания налога к уплате (доплате) ввели отдельную строку;

- уточнили название раздела 3, а также добавили строки для указания обеспечительного платежа по акцизу и суммы его превышения над акцизом к уплате. Из раздела убрали строку 060, названия граф 1 - 4 скорректировали;

- добавили раздел 4 для указания сведений о предстоящих поставках товаров, по которым внесли обеспечительные платежи, и информации о налогах в разрезе КБК;

- убрали раздел с расчетом суммы акциза, исчисленной к уплате при импорте этилового спирта из всех видов сырья.

ФНС также уточнила контрольные соотношения 18.1 - 18.5 к декларации (п. 2 приказа).

Приказ вступит в силу с 30 июля 2026 года (п. 4 приказа). Обновленную декларацию нужно будет подать при импорте товаров в Россию из стран ЕАЭС за месяц, в котором вступит в силу приказ.

Система подтверждения ожидания поставки товаров, которая предусматривает обеспечительный платеж, заработает с 1 июня 2026 года. Подробнее о системе см. обзор.

Документ: Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-3/299@

Сокращение работника длилось больше года: суды согласились с увольнением (02.06.2026)

Организация ликвидировала 2 отдела и создала новый с меньшим количеством персонала. Начальник одного из упраздненных отделов подлежал сокращению. Дату увольнения неоднократно переносили из-за его отпусков и больничных. Организации потребовалось также ждать ответа от профсоюза, членом которого стал работник. После сокращения он обратился в суд.

Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Он не обязан расторгать договор со специалистом исключительно в день, который указан в уведомлении о сокращении. На дату увольнения повлияли в том числе отпуска и больничные сотрудника. При этом трудовой договор с ним расторгли в течение месяца со дня получения ответа от профсоюза.

Само сокращение признали экономически обоснованным. Его провели для усовершенствования организационно-штатной структуры.

Отметим, 3-й КСОЮ уже указывал на то, что предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 22.04.2026 N 88-7052/2026

Как сократить работников

Как сократить работников бюджетной организации

Ответственность за опоздание с декларациями и расчетами: проекты с изменениями прошли первое чтение (01.06.2026)

Планируют признать утратившей силу ст. 15.5 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам.

Предлагают внести изменения в НК РФ. Например, освободить от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов.

Хотят упростить привлечение к ответственности за выявленное при камеральной проверке нарушение сроков сдачи ненулевых деклараций и расчетов. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки. Она рассмотрит материалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. Если уточненные декларации и расчеты поданы до вынесения такого решения, его примут по итогам их камеральной проверки. Предлагают обжаловать решение в упрощенном порядке.

Планируют позволить представлять вместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах.

Документы: Проект Федерального закона N 1215262-8

Проект Федерального закона N 1215257-8

Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации (01.06.2026)

Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.

Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:

- цели и задачи;

- комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;

- субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;

- документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).

Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплат рекомендовали использовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска, публичное признание и иные формы стимулирования.

В приложениях обобщили, какими актами регулируется наставничество, а также привели примеры лучших наставнических практик.

Документы: Рекомендации российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда (утв. 22.04.2026)

Как установить наставничество в организации

Как установить наставничество в бюджетной организации