Новости для бухгалтера

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 15 по 19 декабря 2025 г.

Непропорциональное распределение чистой прибыли: ФНС указала, по какой ставке НДФЛ облагать доход(17.12.2025)

В налоговую базу, которая облагается по специальной ставке из п. 1.1 ст. 224 НК РФ, включают доходы, полученные при распределении чистой прибыли между участниками не пропорционально их долям в уставном капитале.
Часть чистой прибыли, распределенную данным способом, не признают дивидендами. Вместе с тем доходы, полученные при таком распределении, также относят к доходам от долевого участия.
Отметим, ранее ФНС и Минфин сообщали: выплаты в части, превышающей сумму, пропорциональную доле участника, включают в основную налоговую базу и облагают по основной ставке НДФЛ из п. 1 ст. 224 НК РФ.
Документ: Письмо ФНС России от 28.11.2025 N 11-1-04/0027@

Организации могут сверить с инспекциями данные о налогооблагаемом имуществе, напомнила ФНС(16.12.2025)

В завершении I квартала 2026 года инспекции рассчитают налог на имущество (по кадастровой стоимости), транспортный и земельный налоги за 2025 год. Организациям направят сообщения об исчисленных налогах.
ФНС напоминает: до этого юрлица могут сверить с инспекцией по месту своего учета данные за 2025 год о характеристиках объектов, периоде владения, налоговой базе, льготах и т.д. Если есть основания, возможно заявить льготы, обратиться за прекращением расчета налога из-за гибели, уничтожения, принудительного изъятия транспорта или его розыска.
Электронную выписку из ЕГРН о принадлежащих организации в 2025 году объектах можно получить бесплатно. Если сведения нужно обновить, следует обратиться в инспекцию. Она направит запрос в регистрирующий орган, сообщит о результатах сверки и о том, есть ли основания для изменения записей ЕГРН.
Документ: Информация ФНС России от 11.12.2025 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16588580/)

Больничный исходя из МРОТ: суд решил, что при расчете нужно учесть длительность рабочего дня

Работнику выплатили пособие из МРОТ. При проверке выяснилось: когда организация подавала данные для выплаты, она указала полную ставку, хотя сотрудник работал на полставки. Фонд решил взыскать излишне выплаченное.
Первая инстанция и апелляция с контролерами не согласились: размер пособия при расчете из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени.
Кассация решила иначе и направила дело на пересмотр:
- в спорный период уже действовало правило: если застрахованный на момент страхового случая работает неполное время, средний заработок, а значит, и размер пособия из МРОТ определяют пропорционально длительности рабочего времени;
- в ином случае работник на неполной ставке получал бы преимущества перед теми, кто работает полный день.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 по делу N А74-9453/2024

Кабмин хочет увеличить штраф за неприменение ККТ и ввести новые наказания - проект в Госдуме

Правительство предложило поправки к КоАП РФ, которые предусматривают увеличение минимального штрафа за неприменение ККТ (пп. "а" п. 4 проекта):
- для должностных лиц - 30 тыс. руб. (сейчас - 10 тыс. руб.);
- для юрлиц - 150 тыс. руб. (сейчас - 30 тыс. руб.).
Штраф за ненаправление покупателю кассового чека (БСО) в электронной форме либо непередачу этих документов на бумаге хотят увеличить с 10 тыс. до 50 тыс. руб. Ответственность должностных лиц планируют исключить (пп. "г" п. 4 проекта).
Также хотят ввести новые штрафы (пп. "б" п. 4 проекта):

На Госуслугах запустили жизненную ситуацию "Планирование и рождение ребенка"

С помощью сервиса, в частности, можно узнать о господдержке и оформить первые документы младенца.
Разобраться в доступных мерах поддержки поможет цифровой навигатор на странице жизненной ситуации. Обратиться за пособиями и льготами также можно на Госуслугах.
Жизненная ситуация позволяет в том числе заполнить и подать заявление на свидетельство о рождении и регистрацию ребенка по месту жительства.
Отметим, каталог включает уже более 50 федеральных жизненных ситуаций. До конца 2025 года их число вырастет до 70.
Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 11.12.2025 (http://government.ru/news/57270/)

Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность

Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор.
Три инстанции встали на сторону организации. Она не обязана заключать трудовой договор с бывшим сотрудником. Его прежний опыт работы в компании не дает преимуществ перед другими кандидатами. Работодатель вправе сам принимать кадровые решения и не обязан заполнять вакансии сразу при их появлении. На дату рассмотрения дела должность пустовала.
Отметим, прежний негативный опыт трудовых отношений может служить поводом отказать в трудоустройстве. Суды признавали подобный отказ обоснованным. Так поступил в том числе 6-й КСОЮ.
Документы: Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-8818/2025
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу

Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2026 год

Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов. Общие квоты снизили для ряда работ, в т.ч. для выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами - до 40%, для строительства - до 50%. Для предоставления продуктов и напитков установили квоту в размере 50%. Иностранцам нельзя будет работать в специализированных розничных магазинах, где продают алкоголь и табак.
Часть ограничений не затронет отдельные регионы. Например, иностранцев можно будет привлечь для продажи алкоголя и табака в Москве, но их доля не должна быть больше 15% от общего числа работников.
Запрет на труд иностранцев в отдельных отраслях установили в Приморском крае, Орловской, Тверской, Ульяновской областях и других регионах.
Работодателям нужно привести численность иностранцев в соответствие с ограничениями до начала года. Иначе организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 45 тыс. до 50 тыс. руб.
Документы: Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 N 1995
Какие есть особенности увольнения иностранца
Какие есть особенности увольнения иностранца из бюджетной организации

Инвестиционный вычет по прибыли при поддержке спортивных школ: проект прошел Госдуму(15.12.2025)

Предлагают дополнить пп. 9 п. 2 ст. 286.1 НК РФ: разрешить применять вычет в размере не более 100% расходов на безвозмездную передачу имущества (в т.ч. денег) государственным и муниципальным образовательным организациям. Эти организации должны обучать по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки и дополнительным общеобразовательным программам в области физкультуры и спорта.
Планируют, что поправки заработают с 1 января 2026 года.
Документы: Проект Федерального закона N 1022928-8
Как применять инвестиционный вычет по налогу на прибыль

Совместителю не платили за выслугу лет - суды дискриминации не увидели

Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.
Отметим, Роструд все же советует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 27.11.2025 N 88-16441/2025
Как оформить прием на работу внешнего совместителя
Как оформить прием на работу в бюджетную организацию внешнего совместителя