Вебинары

Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений

Консультационный семинар (трансляция)

 

За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на семинаре особенности оформления трудового договора.

В частности, рассмотрим:

  • как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
  • когда можно отказать в заключении трудового договора;
  • чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
  • можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
  • какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре.

Обо всем этом расскажет эксперт-консультант на семинаре.

 

 

28 марта 2024 г.

с 10:00 до 14:00.

 

Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений

 

1. Изменения в законодательстве в 2023-2024 годах.

2. Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.

3. Понятие, виды, формы трудового договора.

4. Порядок заключения трудового договора.

5. Что учесть при заключении трудового договора:

  • документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
  • защита персональных данных работника при заключении трудового договора;
  • отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.

6. Требования к содержанию и форме трудового договора.

7. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.

8. Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.

9. Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.

10. Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.

11. Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.

12. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.

Ведет семинар РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна
ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»


Стоимость участия одного человека: 3000 рублей (НДС не облагается)


Для участников вебинара: методический материал, ссылка на запись вебинара, которая высылается на 1-4 рабочий день после дня проведения вебинара (срок действия ограничен).


Обязательна предварительная регистрация!

Зарегистрироваться и получить необходимую информацию можно по телефонам: +7 920-243-48-61; (86141) 5-41-4, Бучнева Наталья.