КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 2 июня 2025 г.

Подтверждение статуса налогового резидентства: ФНС упростила получение электронного документа(4.06.2025)

Электронное заявление на сайте ФНС можно будет подать через сервис "Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации". Сроки рассмотрения:
- 10 календарных дней, если запрошена выдача документа для физлица в электронной форме или на бумаге либо для юрлица на бумаге;
- 1 календарный день, если запрошена выдача для юрлица в электронной форме.
Подлинность сертификата налогового резидентства, выданного таким образом, можно будет проверить по проверочному коду из него.
В самом подтверждении не указывают должностное лицо и его подпись при выдаче документов юрлицам.
Изменения заработают 10 июня 2025 года.
Документ: Приказ ФНС России от 21.02.2025 N ЕД-7-13/122@

Больничный лист выдали после смены: СФР все равно оплачивает его с 4-го дня, подтвердил суд(3.06.2025)

Фонд назначил и выплатил больничный по данным работодателя за период с 22 января по 2 февраля 2024 года. Затем страхователь уточнил сведения: первый день болезни (19 января 2024 года) сотрудница отработала, больничный оформила после смены. Этот день ей оплатили как рабочий.
СФР потребовал возместить переплату пособия за 1 день и оштрафовал страхователя. Работодатель оплатил только 2 дня больничного. Ему следовало выплатить пособие за период с 20 по 22 января 2024 года, а фонду - с 23 января по 2 февраля 2024 года.
Суд поддержал страхователя:
- выплата зарплаты за рабочий день, в который выдан больничный, не меняет порядок расчета периода нетрудоспособности;
- фонд оплачивает пособие с 4-го дня болезни. У него нет правовых оснований рассчитывать срок по-другому и предлагать страхователю выплатить пособие за 4-й день нетрудоспособности.
Отметим, в конце прошлого года 14-й ААС пришел к сходному выводу.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 по делу N А05-9468/2024

Плата за НВОС: Минприроды скорректировало декларацию

Приказ с обновленной формой вступит в силу 1 сентября 2025 года (п. 2 приказа).
В титульный лист декларации включили поля для информации о СЗПК.
В форму добавили разделы для расчета платы за размещение отходов:
- 8 - вскрышных и вмещающих горных пород;
- 9 - побочных продуктов животноводства.
Расчет платы в бюджет дополнили строками для сведений о плате за размещение таких отходов:
- 027, 136, 137, 140 - 142, 157, 167, 177, 207 - вскрышных и вмещающих горных пород;
- 028, 143 - 145, 158, 168, 178, 208 - побочных продуктов животноводства.
Таблицу расчета платы за размещение отходов производства (раздел 5) дополнили графой 7. В ней отражают количество тонн, которое передали для обработки в отчетном периоде.
В таблице расчета платы за размещение (в т.ч. складирование) побочных продуктов производства, которые признаны отходами (раздел 7), теперь нужно делить суммы за размещение в зависимости от срока образования таких продуктов:
- не более 11 месяцев (графа 11);
- более 11 месяцев (графа 12).
Документ: Приказ Минприроды России от 29.04.2025 N 241 (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505300045)

Суды против начисления взносов на травматизм с компенсации за использование личного автомобиля

СФР доначислил взносы с компенсации износа личного транспорта сотрудников, использованного в служебных целях. Он посчитал, что выплаты - скрытая оплата труда. Она была одинакова для всех и не зависела от марки, года выпуска и техсостояния автомобилей. Путевые листы не оформляли, чеки АЗС работники не предъявляли. То, что автомобили использовали в служебных целях, страхователь не подтвердил.
Первая инстанция и апелляция с проверяющими не согласились:
- компенсация не отвечает признакам и критериям оплаты труда, поскольку не предусмотрена системами оплаты. Ее выплачивали по допсоглашениям к трудовым договорам, заявлениям и приказам;
- она не связана с квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями работы специалистов;
- ссылка фонда на то, что нет документального подтверждения использования автомобилей в служебных целях, необоснованна. Работники подтвердили выполнение заявок абонентов отчетами;
- то, что компенсация одинакова для всех, не повод считать суммы скрытой оплатой труда.
Документ: Постановление 2-го ААС от 22.05.2025 по делу N А82-13492/2024

ЦБ РФ обновил альбом распоряжений на перевод денежных средств

Банк России представил новую версию альбома - 2025.9. Она действует с 22 сентября 2025 года.
Так, поручение для СБП дополнено необязательными реквизитами (по сравнению с версией 2024.4.1):
- 30.4 "Страна плательщика";
- 36 "Способ оплаты" (применяется не ранее 1 апреля 2026 года).
Напомним, альбом содержит:
- перечень распоряжений, которые используют в платежной системе Банка России;
- формы этих документов;
- правила указания их реквизитов.
Документ: Альбом распоряжений о переводе денежных средств, применяемых в платежной системе Банка России. Версия 2025.9

Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: Минтруд обновил рекомендации

Документ полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Выделим ряд отличий от прежних рекомендаций.
Отметили, что работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. При этом такие кандидаты должны соответствовать требованиям вакансий и успешно проходить процедуры отбора. Кроме того, нужно учитывать ограничения по совместной деятельности родственников в ряде организаций (абз. 3 п. 26 рекомендаций).
Важно разъяснять родителям особенности трудового законодательства, которые касаются несовершеннолетних, информировать их о мерах соцподдержки и гарантиях для работников (абз. 4 п. 26 рекомендаций).
Добавили раздел об информационной безопасности несовершеннолетних. Советуют, в частности, установить четкие правила работы с соцсетями и коммуникационными платформами. Это нужно для минимизации рисков негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье подростков (п. 36 рекомендаций).
Перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала теперь состоит из 90 позиций. В предыдущем списке их было 59. Добавили, например, помощника эколога, рабочего земельного хозяйства и уборщика служебных помещений (приложение N 1 к рекомендациям).
Напомним, с 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах.
Документы: Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД(2.06.2025)

Правительство утвердило правила, по которым Росстат и СФР определяют основной и дополнительные коды ОКВЭД отчетного типа и рассчитывают процентные доли видов деятельности организаций и ИП. Новый порядок применяется с сентября 2025 года.
Так, при определении основного и дополнительных кодов учитываются все виды деятельности за календарный год с детализацией не менее 4 знаков кода ОКВЭД. Для коммерческих компаний, кроме финансовых и страховых организаций, используют показатели:
- оборот товаров, работ, услуг по видам деятельности, которые не относятся к торговле;
- валовая прибыль по видам деятельности (для торговли).
Если компании осуществляют торговую и иную деятельность, при расчете долей видов деятельности данные по показателям суммируют.
Для НКО такие показатели:
- среднее число работников, которое имеет наибольший удельный вес в общем числе сотрудников (для основного кода);
- среднее число работников по видам деятельности (для дополнительного кода).
Новые правила помогут организациям и ИП понять, как Росстат рассчитывает показатели. Также они помогут подготовиться к камеральным и выездным проверкам СФР. Фонд проверяет, соответствует ли основной вид деятельности заявленному и нужно ли изменить тариф взносов на травматизм.
Напомним, с сентября 2025 года надо применять обновленный порядок подтверждения вида деятельности. Больше не нужно направлять сведения в разные органы. Всю информацию об ОКВЭД от организаций, ИП и Росстата обобщают налоговики в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Документ: Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 N 728

Расчет доли доходов ИТ-компаний для пониженного тарифа страховых взносов: Минфин уточнил нюанс

Перечень видов доходов, которые ИТ-организации учитывают при расчете доли доходов от деятельности в области ИТ для единого пониженного тарифа страховых взносов, исчерпывающий. К таким доходам относят, в частности, доходы от разработки, адаптации и модификации программ и баз данных.
Поэтому аккредитованная ИТ-организация вправе включить в долю доходов от профильной деятельности для пониженного тарифа взносов доходы от разработки ПО (мобильного приложения и сайта) по договору с организацией-заказчиком.
Напомним, ИТ-компания применяет единый пониженный тариф взносов, если одновременно выполнит 2 условия - об аккредитации и доле доходов от деятельности в области ИТ не менее 70%.
Документ: Письмо Минфина России от 24.04.2025 N 03-15-05/41388

Согласие работника на наставничество и отказ от него: разъяснения Роструда

Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Ведомство указало, что зафиксировать его можно в любой форме. Достаточно, если сотрудник сделает надпись в приказе о поручении наставничества или в предложении такой работы. Он также выражает согласие, когда подписывает трудовой договор либо допсоглашение с условием о наставничестве.
Работник вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Ведомство считает, что его можно установить по соглашению сторон.
Напомним, поправки к ТК РФ о наставничестве действуют с 1 марта 2025 года. За выполнение таких функций положена доплата.
Документы: Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08518-6-1
Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08577-6-1
Как установить наставничество в организации
Как установить наставничество в бюджетной организации