04.08.2025

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".


Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 4  по 8 августа 2025 г.


Мобильная электронная подпись для УПД и счета-фактуры: ФНС доработала сервис(8.08.2025)

Налоговая служба сообщила, что сервис https://sdef.nalog.gov.ru/docmaker/ создания электронных документов в машиночитаемом виде дополнен новой функцией. Теперь там можно подписывать мобильной подписью электронные счета-фактуры и УПД.
Ведомство напомнило: мобильная электронная подпись от ФНС - это бесплатное приложение с возможностью получения в удостоверяющем центре ФНС электронной подписи для ИП и руководителей юрлиц.
Документ: Информация ФНС России от 05.08.2025 (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/16497688/)

НДФЛ с компенсации за вредные условия труда платят, если нет затрат на здоровье, решил суд

Налоговая доначислила организации НДФЛ. Она посчитала, что допкомпенсации за тяжелые и вредные условия труда по колдоговору и соглашению по охране труда нужно включать в базу. Налоговый агент возражал: эти суммы выплачивали, чтобы возместить расходы по профилактике профзаболеваний и поддержанию здоровья.
АС Волго-Вятского округа согласился с контролерами:
- налогом не облагают предусмотренные трудовым законодательством компенсации, которые рассчитывают из предполагаемых или фактических затрат работников;
- предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их нужно обосновать;
- в итогах СОУТ нет персонифицированного подхода к установлению гарантий работникам;
- компенсации выплачивали по акту экспертизы ассоциации профсоюзов, которая не зарегистрирована как юрлицо, значит, не вправе проводить спецоценку;
- суммы выплачивали вместе с зарплатой. Их увеличивали вместе с ФОТ;
- организация не подтвердила реальные расходы, работники за суммы не отчитывались.
Отметим, этот суд уже приходил к сходным выводам.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.07.2025 по делу N А43-32997/2022

Суды поддержали сокращение работника, который после уведомления стал членом избирательной комиссии

Работодатель решил сократить штат и предупредил специалиста об увольнении. Спустя более месяца тот сообщил, что получил статус члена избирательной комиссии с правом решающего голоса и расторгать договор нельзя. Когда работника уволили, он это оспорил.
Суды указали, что процедура соблюдена. Сотрудника назначили членом комиссии уже после того, как работодатель издал приказ об изменении структуры общества и направил уведомление. Сокращение не было способом давления, преследования либо наказания истца в связи с исполнением полномочий члена комиссии.
Специалиста с таким статусом можно уволить по инициативе организации, если это не связано с его полномочиями. Сокращение же не зависит от поведения сотрудника, работодатель принимает кадровые решения, чтобы рационально управлять имуществом организации.
Отметим, есть и иной подход. Например, 3-й КСОЮ и Роструд считают, что сокращать работников с подобным статусом в любом случае запрещено.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 26.06.2025 по делу N 88-6101/2025


Минфин предлагает увеличить штраф за неприменение ККТ и ввести новые наказания(07.08.2025)

Поправки в КоАП РФ предусматривают минимальный штраф за неприменение ККТ:
- для должностных лиц - 30 тыс. руб. (сейчас - 10 тыс. руб.);
- для юрлиц - 150 тыс. руб. (сейчас - 30 тыс. руб.).
Также хотят ввести новые штрафы:

Состав нарушенияРазмер штрафа для должностных лицРазмер штрафа для юрлиц
Повторное нарушение, когда сумма расчетов без ККТ составила в общем менее 1 млн руб.От 1/4 до 1/2 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 60 тыс. руб.От 3/4 до 1 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 300 тыс. руб.
Совершение нарушения тем, кого ранее наказывали за неприменение ККТ более 2 раз, если сумма расчетов без ККТ составила в общем менее 1 млн руб.От 1/4 до 1/2 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 150 тыс. руб.От 3/4 до 1 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 750 тыс. руб.

Штраф за ненаправление покупателю кассового чека (БСО) в электронной форме либо непередачу этих документов на бумаге хотят увеличить с 10 тыс. до 50 тыс. руб. Ответственность должностных лиц планируют исключить.
Налоговики смогут возбуждать дела об этих нарушениях (если есть данные о них) без проверок во взаимодействии с контролируемым лицом.
В проекте есть и иные изменения. Сейчас он проходит публичное обсуждение.
Документ: Проект федерального закона

Кассация не согласилась взыскать оплату за сверхурочную работу на основе данных из системы пропусков

Сотрудник хотел получить деньги за переработки. Расчет выполнил с учетом данных с пропускного пункта о входе и выходе.
Две инстанции поддержали требования, но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит о сверхурочной работе. Нет доказательств, что специалист в это время трудился по поручению работодателя.
Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 2-го КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 09.07.2025 N 88-12715/2025
Как привлечь работников к сверхурочной работе
Как бюджетной организации привлечь работников к сверхурочной работе


НКО не потребуется представлять отчетность в Росстат - закон опубликован(5.08.2025)

Подачу отчетности НКО автоматизируют, а саму отчетность упростят. Отчет нужно будет размещать на сайте Минюста. Форму, сроки и порядок представления утвердят по согласованию с Росстатом (п. 2 ст. 3 закона).
Сейчас форму и сроки Минюст определяет без такого согласования.
Новшества вступят в силу 1 сентября 2025 года (ч. 1 ст. 5 закона).
Как следовало из пояснительной записки к проекту, разработают единую форму отчета и информресурс для ее подачи. После размещения формы на информресурсе Минюста направлять ее в Росстат не потребуется. Нужные данные передадут в рамках межведомственного взаимодействия.
Документ: Федеральный закон от 31.07.2025 N 313-ФЗ

Закон, уточняющий понятие безнадежной задолженности для банков, опубликован

Банки смогут признавать безнадежным долгом в целях налога на прибыль любую задолженность, прекращенную по основаниям из Закона N 377-ФЗ (ст. 1 закона). Этот документ определяет случаи, когда прекращаются обязательства участников СВО и членов их семей. Сейчас в расходах можно учесть только долги, которые прекращены по основаниям, поименованным в ст. 2 Закона N 377-ФЗ (гибель, смерть из-за увечья, признание участника СВО инвалидом I группы).
Изменения заработают 1 января 2026 года (ст. 2 закона).
Документ: Федеральный закон от 31.07.2025 N 298-ФЗ

Взносы на травматизм: расход подотчетных сумм нельзя подтвердить слип-чеками, решил суд

Работникам возмещали расходы по авансовым отчетам с товарными чеками и слип-чеками. Фонд посчитал, что расходы не подтверждены. В слип-чеках нет порядкового номера за смену, места расчета, наименования продавца, его ИНН, наименования товаров и т.д. Подотчетные суммы проверяющие включили в базу по взносам на травматизм.
Суды с контролерами согласились:
- по указаниям банка подотчетники обязаны сдавать авансовые отчеты с подтверждающими документами, которые содержат обязательные реквизиты;
- Закон о ККТ содержит перечень информации, которая должна быть в кассовом чеке (БСО);
- в слип-чеках нет обязательных реквизитов по Закону о бухучете;
- их оформляют при расчетах картой, слип-чеки выдает терминал, а не ККТ;
- слип-чек не заменяет кассовый, его нельзя считать первичкой;
- неподтвержденные расходы облагают взносами как выплаты в рамках трудовых отношений.
Документ: Постановление 13-го ААС от 04.07.2025 по делу N А56-7563/2025

Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: поправки к ТК РФ вступят в силу с 11 августа

Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие.
Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать в том числе совместители.
Документы: Федеральный закон от 31.07.2025 N 306-ФЗ
Какие выплаты полагаются при сокращении
Какие выплаты полагаются при сокращении в бюджетной организации


Внесудебное взыскание налогов с физических лиц: новые правила заработают 1 ноября 2025 года(4.08.2025)

Опубликованы поправки к НК РФ и Закону об исполнительном производстве. По ним налоговые долги станут взыскивать с физлиц (не ИП) во внесудебном порядке (п. 8 ст. 1 закона). Судебный контроль будут привлекать в случае спора о законности и обоснованности требований инспекции. Если физлицо обжалует долг, взыскать суммы можно будет только через суд.
Новый порядок применяют к долгам по налогам, которые физлицо исчисляет само (при подаче деклараций, применении режима НПД).
Он заработает с 1 ноября 2025 года (ч. 1 ст. 4 закона).
Документ: Федеральный закон от 31.07.2025 N 287-ФЗ

Списание безнадежной задолженности в банке: поправки к порядку N 605-П заработают 1 января 2026 года

ЦБ РФ уточнил порядок отражения на счетах бухучета операций по размещению денег по кредитным договорам, операций, связанных со сделками по покупке прав требования от третьих лиц исполнения денежных обязательств.
При списании безнадежной или нереальной для взыскания задолженности с баланса банк переносит суммы за баланс, только если он решил отражать на внебалансовых счетах такие долги. Решение должно быть закреплено в учетной политике. Правило касается как основного долга, так и процентов, неустойки (штрафов, пеней). Срок, по истечении которого непогашенные суммы списывают с внебалансовых счетов, организация устанавливает сама (п. 1.1
указания). Сейчас этот срок - 5 лет (п. п. 2.21.1 - 2.21.3 порядка).
Порядок дополнили нормами о том, что по требованиям п. п. 2.22 - 2.27 порядка в учете отражают (п. п. 1.6 и 1.7 указания):
- обеспечение, полученное при заключении банком договора банковской гарантии;
- обеспечение, полученное по обязательствам по предоставлению денег.
В документе есть и другие поправки.
Изменения заработают 1 января 2026 года (п. 2 указания).
Документ: Указание Банка России от 17.06.2025 N 7080-У

Суды напомнили, что копии локальных нормативных актов выдавать работникам необязательно

Сотрудник попросил сделать ему копию положения о порядке служебного командирования. Ему отказали. Тот обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: документ выдавать не нужно. Он не связан с работой конкретного специалиста, относится к локальным актам организации. Работодатель должен ознакомить с ним под подпись, но выдавать не обязан.
Отметим, позицию разделяют и другие суды, например 7-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 25.06.2025 N 88-12159/2025

Мессенджер MAX необязателен для подписания электронных документов - позиция Минцифры

Ведомство считает, что Закон о национальном мессенджере не запрещает заверять документы электронной подписью в других сервисах. Также неверно полагать, что на платформу MAX надо направлять все документы на подпись в Госключе. Подобной обязанности нет даже в части заявлений из Госуслуг.
Через национальный мессенджер могут, например, уведомить о поступлении документов в Госключ.
По сути, закон дает возможность пользователям MAX упрощенно (т.е. в чатах) обмениваться документами на подпись. Речь идет о договорах с операторами связи и т.д. За само подписание в таком случае отвечает Госключ.
Документ: Информация Минцифры России от 30.07.2025 (https://digital.gov.ru/official-position/dlya-podpisaniya-elektronnyh-dokumentov-dejstvuet-prilozhenie-gosklyuch)


Новые документы для бухгалтера